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编辑 : A_lucky 来源 : UOKON  
   颁布时间:2018-11-21 14:09:00

导读:回想一整天,相处时间长的人就是同事了,但是同事的感情再好,适合将他们当作无话不谈的工具吗?即使已经步入职场好多年,我们依旧往往拿捏不好朋友和同事之间的界线。

  回想一整天,相处时间长的人就是同事了,但是同事的感情再好,适合将他们当作无话不谈的工具吗?即使已经步入职场好多年,我们依旧往往拿捏不好朋友和同事之间的界线,同事之间当然能够聊天,但是交谈的内容就很重要了,以下几项职场禁忌话题不要聊。

没必要对同事掏心掏肺 伶俐人不聊的7个「职场禁忌」

  1.讨厌上一份工作

  相信许多人都有几个,直到现在回想,依旧恨得牙痒痒的前任老板或同事,但是这些气愤可不适合在现任同事面前体现出来。

  人力资源经理Jason Carney表示,应该用正面的态度去谈之前的工作经验,当没有将过往学到的经验分享给现任同事,反而还一昧的抱怨,会让自己的行为显得不认真任跟不可熟。

  2.政治观点

  政治一直是极其敏锐的议题,就连家人跟朋友之间也往往为此争吵,所以在工作的情况,也是能不讲就不讲。招聘部认真人Sarah Johnston就建议要幸免谈到个人的政治观点,因为职场并不是个适合谈论政治的场合,毕竟不是每个人的立场都跟你一样。

  3.想离职不需要讲出来

  PartnerExec的总裁Nihar K.Chhaya分享,当有想离职的念头,本来不消跟同事讲,因为你一但透露想离开的念头,这些话迟早传到老板耳中,他也会就此认定你想离开,这只是帮你的同事制作有利于他们的时机,所以如果真的很想分享心情,确定是个不会给你惹麻烦的可靠同事。

  4.健康问题

  品牌治理公司Show Up创建人Annette Harris认为不要在职场谈到健康问题,这里指的当然不是去看牙医这种稀松通常的日常护理,因为严肃的健康问题对许多人来说,就跟婚姻议题一样尴尬,当同事听到你的诉苦,很难在工作场合给予适合的回应。

  5.详述感情状况

  Success Chamber创建人Nikita Lawrence分享,像是下班要跟男友去约会,诸如此类无伤大雅的内容都能够聊,但是再更深入的谈说就要小心进行,必须确保话题内容是正面的,关于出轨、性联系这些容易让人不舒服的话题都要幸免。

  且在职场上交朋友势必有风险,一个不小心,你的秘密就可能被流传出去,所以如果真的很想倾吐心事,不妨找工作情况以外的朋友聊吧。

  6.抱怨老板跟同事

  ResumeGo创建人Peter Yang建议,不要跟同事抱怨职场的不愉快,你可能当下会以为很生气,所以必须要将不悦倾吐出来,但是这么冲动真的不值得。

  因为办公室的谣言蜚语,总是像火花一样快速蔓延,你可能只告诉一个人,但很快的就传到连别的局部都知道,你不会希望上司因为听到这些抱怨,对你未来的加薪和升迁时机大打折扣。

  7.批判公司的战略

  PartnerExec的总裁Nihar K.Chhaya分享,千万不要对公司的营业方针与策略进行批判,是以现在的职位,去尽力给予忠实建议就好。

  因为一昧的批判并没有好处,也许有一天,你也会被提拔到某个决策者的身分,到时刻,为公司提供更好的建议是你的工作,如果现在就在批判领袖者,等你坐到领袖者的身分时,将会感到很恐慌。

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